大部分人在求职过程中总会不经意的留意求职单位的办公家具环境，如果办公家具优良则会给求职者一种工作愉悦、待遇优良、氛围轻松的印象，反之拙劣的办公桌椅则不仅会影响求职者的印象，也会影响员工的工作效率、工作质量以及工作情绪。

办公空间可以说与员工的幸福感有莫大的关联，因而越来越多的企业开始重视办公家具设计，为更好的激励员工创造力和工作效率，开始在办公室家具设计上进行多元化的尝试。能激发员工办公效率的办公环境到底需满足什么条件？

空间布局

利用不规则的功能区做穿插，加入休息区或茶水区，减轻办公室严肃刻板的印象，营造轻松的工作氛围。采用开放式或异形办公工位，扩大空间的视觉感，同时也便于员工之间的沟通交流。

色彩布局

办公室家具尽可能多的使用更多元的色彩，可以是在墙壁上，或者在办公家具上体现；绿色是企业的常用色，它能让员工联想到大自然，有助于放松神经；黄色与蓝色这类明亮的暖色能够刺激到人的神经，继而激发思维扩散，也能提升创造力。

光线布局

大部分办公空间可以选用白光，色温选择在5000k-6000k之间，色温和色彩进行不同选取；协作性需求更多的办公部门宜选用暖色，可以帮助保持创造力；在数据分析需求更多的办公部门则选用偏蓝的色彩，可以保持分析性思维；当然也可以为每个员工配备单独的照明灯具，视个人需求进行使用。

高度布局

在有限的区域空间内，可以利用吊顶或装饰在视觉上将空间拉高；可以使用造型顶或是工业风的样式做顶面设计，还可以使用短的圆形吊灯，在设计层面做视觉效果的高度变化，这样也能激发员工的思维，更无拘无束地思考。