Steelcase慕尼黑的创新学习中心，该中心的一个重要理念是“三人行，必有我师”。

在这里工作，能够提升生产力。但除此之外，这里还有一个特点，让我身处此地时十分舒适，感到自己备受欢迎。中心的休闲沙发设计促进交流，让员工自然而然地聚在一起，一同进餐或者享用咖啡，就如日常生活一样。这里还协助远端工作的员工平等参与互动，赋予他们更大自主权，鼓励他们敢于冒险，并且更有创意自信心。

公司的运营模式保持透明，能让员工更有归属感，拉近与其他同事的关系，并更认同公司的理念。创意和学习的根本就是人与人之间的交流。如果办公空间的办公家具设计能够满足这些互动需求，或许我们就能令办公室少一分孤独。

设置办公室休闲区最主要的目的就是减缓员工的工作压力，体现企业的人文关怀；是一个可以让企业员工在工作之余放松身心的地方，可以休息、娱乐、聊天、干与工作毫不相干的事情。

休闲空间从一开始的简单员工休息室、茶水间，到现在的餐厅、咖啡休闲厅、图书阅读室、娱乐室、健身房等等，其内容及功能越来越丰富。

办公家具厂设计师在为企业定制办公家具和办公空间的时候，充分结合企业运营模式和考量空间功能划分，以休闲为基础创造一种多功能复合型空间，从而缓解员工的“孤独流行病”。公司会议室的主要功能是开会，通过开会来协调推进各项工作；此外会议室可能还承担着员工培训、接待来访客人以及各种交流洽谈等功能。

设计师更多的摒弃了过于传统严肃的会议空间风格，会议室会议桌设计的合理性能让员工备感尊重，能够鼓起勇气自由的发挥，充分激发员工的创造性。通过这些办公桌椅设计来促进交流，让员工自然而然地聚在一起，一同进餐或者享用咖啡，就如日常生活一样。员工能够直接的建立互信关系，并互相学习，分享失败和成功的经验。

让员工身处此地时十分舒适，感到自己备受欢迎。赋予他们更大自主权，鼓励他们敢于冒险，并且更有创意自信心，尚泰君认为这才是成功的企业。